創業有我 “就”在吉林

　　吉林省，一片充滿生機與活力的熱土。這里山川秀美，物華天寶，沃野千里；這里科教資源豐富，人杰地靈，產業基礎雄厚；這里曾經在新中國的歷史上鐫刻下無數的榮光，引人注目；今天的吉林是創新吉林、活力吉林、機遇吉林，正以大開放、大開發、大合作的胸懷和視野，推動實現高質量發展。因此，我們也比以往任何時候都更加需要人才、渴望人才。

　　功以才成，業由才廣。

　　省委書記景俊海曾來到吉林大學，向全省高校學子發出號召和邀請：“創業有我‘就’在吉林！”

　　“把吉林作為你們擇業就業的首選地，把吉林作為奮斗青春的圓夢之地，牢記習近平總書記殷切囑托，不負青春韶華，情系白山松水，逐夢成長成才，在新時代吉林振興發展實踐中譜寫青春華章?！?/span>

　　65個分會場，556個視頻點，170分鐘的報告，100多萬人收聽收看。這是一次精彩的演講，一個誠摯的邀請，更是一份沉甸甸的信任。

　　吉林，向廣大學子敞開了溫暖的懷抱，點燃了學子們留在吉林干事創業的激情，吹響了吉林高校畢業生留吉創業就業的“號角”。

　　全省各地各部門立即行動——

　　省委組織部發揮牽頭抓總作用，統籌力量、形成合力，在吸引集聚高校畢業生留吉來吉創新創業和支持企事業單位引進重點高校高層次畢業生等方面，研究起草相關政策，持續加大高校畢業生引進支持力度；

　　省教育廳聯合6部門制定出臺《吉林省鼓勵高校做好畢業生留省就業工作績效評價實施辦法》，首次將高校畢業生留省就業工作納入對高?？冃гu價范圍，建立分片包保、定期調度、通報約談制度，落實“五掛鉤”激勵措施，省人才開發資金專門安排300萬元，對達到目標、成效突出的高校予以獎勵；

　　省人社廳針對高校畢業生特點，引導扶持創業創新，強化精準招聘服務，加大職業技能培訓，積極拓展就業見習，扎實做好困難幫扶，并進一步加強就業管理服務，推動“政策找人”、打包快辦，加快政策兌現，簡化就業手續，加強監管，規范招聘行為，解決好政策落地“最后一公里”問題；

　　長春市實施促進高校畢業生來（留）長創業就業服務工程，啟動百萬平方米人才公寓建設；發布“學子留長小紅書”手機版，采取圖文解讀、視頻展示等方式，全方位、多角度推介與大學生就業創業相關政策信息，加速吸引集聚高校畢業生留長來長；

　　吉林市制定出臺“一個意見、六個辦法”，計劃5年時間引進1萬名全日制本科以上學歷高校畢業生；四平市出臺《英城英才新政》，對各類人才在落戶政策、安家補助、安居保障等方面給予相應保障。

　　一條條含金量十足的政策措施，讓高校畢業生深深感受到滿滿的誠意和心意。

　　留住人才就是留住未來。

　　吉林是科教大省，在吸引畢業生留省創業就業工作上，省內各高校積極行動——

　　吉林大學開辟留省就業新路徑，制定和實施《吉林大學短期科研助理及管理助理崗位設置與人員聘用工作實施方案》，共吸納480名應屆畢業生就業，成為促進畢業留省就業的重要力量；

　　吉林農業大學派出由院士、校領導、相關部門負責人組成的宣傳推介組，先后赴多地政府部門進行集中宣傳推介，主動對接多家企事業單位，拓展就業渠道，并有針對性地舉辦了多場以省內用人單位為主的畢業生就業雙選會等活動；

　　長春工業大學在招聘活動和政校企對接交流活動中堅持“吉”字頭優先，優先保證省內優質企業順利參會，通過簽署校地、校企人才戰略合作框架協議和建立實習就業基地等方式，給畢業生以充足的選擇空間；

　　“薦才行”是長春理工大學推進“留省就業”的一項創新舉措。打破傳統，轉變服務思路，多渠道了解省內企業經濟發展情況、產學研合作需求、對口企業招聘需求等，制定個性化薦才方案，學校領導赴各地親自跑市場、親口推優勢、親手遞簡歷。

　　用事業留人，用感情留人，用待遇留人，營造重才、愛才、惜才、扶才的濃厚氛圍，才能匯聚更多的人才。

　　河南籍學生蘇海林是吉林大學機械學院工業工程專業的應屆畢業生，前不久，他如愿留在吉林進入一汽工作。他表示，“我被吉林的發展機遇和人才政策深深吸引，相信在這里能夠一展身手、實現人生夢想?！?/span>

　　山東籍學生周桐宇本科及碩士均畢業于長春理工大學光電工程學院，她也積極響應吉林省的留省就業政策，選擇留在長春市就業發展，“我對吉林未來充滿信心，我要留在這里貢獻自己的光與熱?！?/span>

　　一份來自省委書記的邀請，讓一顆顆火熱的心激情澎湃，一個個創業就業的夢想奔流涌動。

　　據統計，“創業有你‘就’在吉林”報告會后至8月底，全省組織各類宣傳推介活動1000余場，線上線下參與人數200余萬人次，舉辦大型招聘活動600余場，參與企業提供崗位25.5萬個，與往年相比增加近3倍。組織大學生在吉開展社會實踐活動，參與人數達4.7萬人次。同時，通過公務員招考、事業單位招聘、“三支一扶”計劃等渠道吸納2.2萬名高校畢業生留省就業。我省2021屆高校畢業生（含研究生）留省就業近9萬人，留省就業率達到53.6%，留省人數同比增長2.02萬人，提升28個百分點。

　　留住人才就是留住希望，留住人才方能掌握競爭先機。

　　未來，吉林還將持續加強政、校、企聯動，強化政策支持，持續開發崗位，密集舉辦線上線下招聘活動，豐富畢業生創業就業選擇；圍繞促進高校應屆畢業生留省就業，在公務員招考計劃中單列崗位，專門用于招錄高校應屆畢業生；定向招錄選調生政策除了像往年一樣給力，還將采取省市聯動、崗位從優等一系列創新舉措進一步增強崗位吸引力。此外，還將通過組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃、“特崗教師”招募、“社區工作者”招募、“西部志愿者”招募、高校畢業生“就業見習”計劃等舉措直接吸引人才留省就業。

　　多平臺共享，多領域發展，多圈層共進，多渠道就業創業，吸引了更多有志青年加入到就業創業大軍中。同時，切實讓需求空間對接專業人才，提高人才省內就業達成度，也進一步提高了高校師生對吉林省優勢特色、留人政策、發展潛力的認知度。

　　市場主體是就業機會的主要提供者。

　　近年來，我省深入貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，積極落實“六穩六?！闭撸罅嵤耙恢髁p”高質量發展戰略，緊盯“兩確保一率先”目標，多措并舉、綜合發力，各項主要經濟指標持續向好，極大激發了市場主體發展活力。截至今年9月末，我省市場主體總量已達到290.1萬戶。1月至9月新登記市場主體46.2萬戶，同比增長54.5%，增速位居東北三省第一位、全國第三位。特別是新登記外埠企業2.6萬戶，同比增長65.2%。

　　放眼望去，高質量發展之路上的吉林已經形成以汽車、石化、農產品加工等為支柱產業，以裝備、醫藥、電子信息等為優勢產業，以節能與新能源汽車、先進軌道交通裝備、生物醫藥及高性能醫療器械、衛星及通用航空、精密儀器與裝備等新一代信息技術、新材料為新興產業的相互支撐、競相發展的產業格局。

　　勃勃生機帶來的是滿滿希望。畢業生選擇留在吉林創業就業，與吉林振興共奮進、同收獲，在吉林大地一展身手、建功立業、實現夢想，可謂正當其時。

　　青春永不落幕，創業永不止步。

　　今天的吉林，正成為各類人才夢寐以求的創新熱土、創造高地、創業樂園。以青春之火燃未來之夢，讓青春力量澎湃在吉林大地上。

　　創業有我，“就”在吉林！